一、供求总体情况
3月份南昌人力资源市场岗位需求28490个，求职人数11388个，求人倍率2.5，与上年同期相比，3月份随着年后企业用人需求旺盛期减弱，就业之家招聘活动初步推进，岗位需求数与上年同期相比有所回落2000个，求职人数减少了1000左右，下降了8%，求人倍率上升了3%。总体而言，劳动力需求小于供给。
二、产业需求状况
分产业看，3月份第一产业需求比重为0.91%，与去年同期相比上升了10%；第二产业需求32.67%，与去年同期相比上升了13%；第三产业需求66.42%，与去年同期相比下降了11%。第三产业需求量仍占较大比例。
从行业需求来看38%的用人需求集中在交通运输仓储、批发、零售业、信息、住宿餐饮、租赁和商业服务业、居民服务和其他服务业等行业，与去年同期相比上升了6%；最后为科学研究、水利、环境和公共设施管理业用人需求2%，与去年同期相比上升了9%。
三、用人单位需求情况
按用人单位需求情况看，用人需求集中在企业，所占比重为92%，而机关、事业单位的用人需求比重为0，其他单位的用人需求比重为5%。与去年同期相比，企业用人需求上升了9%，内资企业用人需求有所增加，上升了8%。其他外资企业的需求量与去年同期相比有所减少，下降了10%。
四、职业供求情况
按职业供求情况分析，需求人数主要还是集中在销售商业、服务业人员和生产运输设备操作工等职业，比重达73%，操作工与去年同期相比下降4%，服务业人员与去年同期相比上升了2%，此外，单位负责人的用人需求所占比重为1.8%，与去年同期相比下降了1%；专业技术人员的用人需求所占比重为11%，与去年同期相比下降了17%，办事人员和有关人员的用人需求所占比重为12%，与去年同期先比上升了11%。求职人员相对集中的职业是文员行政人员、教师助教人员及财会人员，其所占比重分别为33%、29%和27%；与去年同期相比，求职人数有所增加的是财务会计人员、办事人员和有关人员，分别上升了3%和6%，减少最多的是生产运输设备操作工，下降了6%。
从供求状况对比来看，生产运输设备操作普工、商业和服务业人员的劳动力需求大于供给，求人倍率分别为2.5和2.1，岗位缺口较大，因这两个职业类别基本都需要年龄层次较小的体力较好的年轻人，且这些岗位大多工作时间较长，强度较大，且技能要求不强 ，而目前大多数年轻人，毕业生的求职意向还是集中在行政办公等较安逸的岗位上，从基层干起的吃苦精神意愿不强。
本月需求缺口排名前三位的是：销售业务员、装配操作工和餐饮服务类岗。
求职缺口数排名前三位的是：司机、财务/会计、保安。目前求职人员中所占比重大的依旧是年轻人，企业岗位轻松管理性质始终是他们热衷的理想岗位，而对于企业来说需要更多的能够下基层的一线人员，这使得企业中层技术性岗位的求职缺口显现。这也反映出目前本市市场供求结构双方预期不对称。
